Sachbearbeiter/in Migrationsberatung, freiwillige Ausreise
- Publiziert: 01.05.2024
- Publizierung bis: 26.05.2024
Die Stelle ist im Bürgeramt in der Zentralen Ausländerbehörde zu besetzen.
Entgeltgruppe: EG 8 TVöD-V
Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche im Beamtenverhältnis)
Bewerbungsfrist: 26.05.2024
Ihre künftigen Aufgaben
Im Team „Freiwillige Ausreisen“ erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Sie beraten ausreisepflichtige Ausländer/innen hinsichtlich der Möglichkeit einer freiwilligen Ausreise. Sofern eine solche Ausreise gewünscht wird, sind Sie mit deren kompletten Organisation beauftragt. Im Wesentlichen fallen folgende Aufgaben an:
- Durchführung von Gesprächen mit Ausländer/innen zur Identitätsklärung, Beratung zur Ausreisepflicht nach Ablehnung eines Asylantrages und zu Fördermöglichkeiten einer freiwilligen Ausreise. Diese Gespräche finden sowohl in der ZAB als auch in den Landesunterkünften im Regierungsbezirk Detmold statt.
- Beantragung von Fördermitteln und Reisebeihilfen für freiwillige Ausreisen beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und anderen Förderstellen
- Zusammenarbeit mit Reintegrationsstellen im Heimatland
- Organisation von Transferfahrten zum Flughafen
- Identitätsprüfung, damit verbundene Einleitung von Rückübernahmeersuchen sowie die Beantragung und Beschaffung internationaler Geburtsurkunden
- Ausstellen von Grenzübertrittsbescheinigungen und Laissez-Passer
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Tarifbeschäftigte: abgeschlossene dreijährige kaufmännische/verwaltungsnahe Berufsausbildung im Sinne des Aufgabenprofils
- Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis
- Bereitschaft zur Einarbeitung ins Ausländerecht und Teilnahme an Fortbildungen (auch extern) zum Thema Rückkehrberatung
- physische und psychische Leistungsfähigkeit
- selbstbewusstes, situationsangemessenes und verbindliches Auftreten
- interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Organisationstalent
- Kooperationsfähigkeit im Team
- Fremdsprachenkenntnisse
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
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Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Frau Bruno, Tel. 0521/51-8625, von der Zentralen Ausländerbehörde zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Weidner, Tel. 0521/51-23867, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
